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路桥党支部“四个一”推进“转树作抓” 落地见效

 【发布日期:2022-03-30】 【字号: 】 【关闭此页【浏览量:

    自“转树作抓”专项行动开展以来,路桥党支部高度重视,强化组织领导、科学安排部署,把“转树作抓”专项行动摆在突出位置,以抓好干部作风为导向、提升干部能力提升为抓手、做好项目建设为纲要,落实好“四个一”工作举措,形成推动工作作风转变、能力提升的强大动力。
    召开一次动员部署。按照分层分级、全面覆盖的原则,组织公司中层副职、项目管理班子成员参与动员部署会,把专项行动精神落实到每一个层级,延伸至项目部各个“神经”末梢。确保规定动作一个不少、重点环节一个不漏、自选动作出声出彩,进一步强化第一责任人的职责意识和职责要求,把在思想和行动统一起来,为专项行动的推进提供动力和保障。
    汇编一册学习资料。编制《路桥“转树作抓”资料汇编》内部刊物,宣传贯彻集团(公司)内部“转、树、作、抓”专项行动文件、简报、纪检典型案例精选汇编案例,认真落实公司在专项行动中的安排部署,在凝聚共识上形成公司上下同心同向,步调一致抓实抓牢专项行动落地成效。
    组织一次公开承诺。中层副职以上岗位根据岗位职责对标对表,针对“作风不实、表率不足、落实不力”三个方面突出问题进行全面自查梳理、主动查找不足,在求真务实、严守纪律、作风转变上狠下功夫,制定个人承诺书20份,召开公司“转树作抓”专项行动公开承诺会,会上公开承诺7人、承诺事项29件,营造干事创业、争优创先的浓厚氛围。
    开展一次警示教育。组织29名公司中层副职、项目管理班子成员通过“转树作抓”专题警示教育会集中学习纪检《典型案例》和观看《围猎:行贿者说》警示教育片,引导广大党员干部以反面典型为镜鉴, 一级盯着一级,层层压实责任,强化公司、部门、项目的相互监督,引导党员干部把思想站位放在首位,保持思想上的清醒和自觉。

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